कुछ लोग नौकरी के साक्षात्कार में असफल होने पर आश्चर्यचकित होते हैं, खासकर तब जब उनके पास उस विशिष्ट पद के लिए बिल्कुल उपयुक्त प्रोफाइल और पर्याप्त से अधिक योग्यताएं हों। लेकिन नौकरी के साक्षात्कार में व्यक्तिगत मूल्य देखा जाता है और अगर आप पर्याप्त तैयारी नहीं करते हैं, तो भले ही आपने दुनिया की सबसे अच्छी तैयारी कर ली हो, फिर भी वे आपको उस नौकरी के प्रस्ताव के लिए उम्मीदवार के रूप में स्वीकार नहीं कर सकते हैं।
तो, अगर जल्द ही आपका किसी मनपसंद नौकरी के लिए इंटरव्यू होने वाला है, तो बधाई हो! अब तैयार होने का सही समय है। आपने सब कुछ अच्छी तरह से सोच-समझ लिया है और आप तैयार हैं।अगर आपको नहीं पता कि आपको किन बातों का ध्यान रखना चाहिए, तो पढ़ते रहिए क्योंकि आपको कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं के बारे में जानना होगा। सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार बनने के लिएन केवल ज्ञान या अनुभव में, बल्कि करिश्मा, आत्मविश्वास और व्यक्तिगत योग्यता में भी।
कंपनी की पूरी तरह से जांच करें
आपको कंपनी के बारे में खुद रिसर्च करनी होगी। आपको कंपनी को अच्छी तरह से जानना और समझना होगा। यह क्या करता है, यह कैसे काम करता है, और इसकी संस्कृति क्या हैइसके अलावा, यह महत्वपूर्ण है कि आपको अपनी जिम्मेदारियों के बारे में पहले से ही जानकारी हो, भले ही उन्हें विस्तार से समझाया न गया हो। यदि आप कंपनी, उसके प्रबंधन या उसके लक्ष्यों और योजनाओं के बारे में बिना किसी पूर्व जानकारी के नौकरी के साक्षात्कार में जाते हैं, तो इससे यह धारणा बनेगी कि आप कंपनी से अपरिचित हैं। आपको वास्तव में इस पद में कोई दिलचस्पी नहीं है। या फिर आप इसमें पर्याप्त रूप से शामिल नहीं हैं आपकी नौकरी की खोज.
यदि आप कंपनी के बारे में एक बुनियादी सवाल का जवाब नहीं जानते हैं, तो आप लापरवाह और गैर-जिम्मेदार लगेंगे। आप नहीं चाहेंगे कि उनके मन में आपके बारे में ऐसी धारणा बने। इंटरव्यू में आपको यह दिखाना होगा कि आप एक अच्छे इंसान हैं। कुशल, संपूर्ण और प्रतिबद्धऔर आप अन्य विकल्पों की तुलना में वह नौकरी अधिक चाहते हैं।
इसे बनाने के लिए, कुछ मिनट बिताओ a:
- की समीक्षा करें संस्था की वैबसाइटविशेष रूप से "हम कौन हैं" अनुभाग, मिशन, विजन और मूल्य।
- का विश्लेषण करें नौकरी का विवरण कार्यों, आवश्यकताओं और प्रमुख दक्षताओं को समझना।
- इंटरनेट खोजें हाल ही की खबर कंपनी, पुरस्कारों, उत्कृष्ट परियोजनाओं या महत्वपूर्ण परिवर्तनों के बारे में।
- उनके बारे में एक नज़र डालें सामाजिक नेटवर्क उनकी संचार शैली और उनके द्वारा प्रचारित पहलों के प्रकार को समझने के लिए।
अगर आप इस बात को ध्यान में रखेंगे तो एक संक्षिप्त इंटरनेट शोध कर सकते हैं आपके लिए कई रास्ते खुलेंगेआप साक्षात्कार में ठोस तर्कों के साथ पहुंचेंगे जिससे यह स्पष्ट हो सके कि आप उस कंपनी के लिए उपयुक्त उम्मीदवार क्यों हैं और आप ऐसे बुद्धिमानीपूर्ण प्रश्न पूछ सकेंगे जो परियोजना में आपकी वास्तविक रुचि को प्रदर्शित करते हैं।
रोचक, प्रामाणिक और सुसंगत रहें।
साक्षात्कारकर्ता आपसे मिलने से पहले ही आपका सीवी (या उन्हें पढ़ लेना चाहिए) और आपका कवर लेटर पढ़ चुके होंगे, इसलिए उन्हें पहले से ही पता होगा कि आप क्या कहना चाहते हैं। अगर उन्हें नहीं लगता कि आप नौकरी के लिए उपयुक्त हैं तो वे आपको फोन नहीं करतेइसलिए बातचीत के दौरान आपका लक्ष्य अपने रिज्यूमे को दोहराना नहीं होना चाहिए, बल्कि अपनी पेशेवर कहानी को जीवंत बनाएं और अपने व्यक्तित्व को स्पष्ट करें।
साक्षात्कारकर्ता आपके बारे में और अधिक जानना चाहेगा, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप कुछ ऐसे प्रभावशाली वाक्य बोल सकें जो आपके अनुभव का सारांश प्रस्तुत करते हों। आप कहाँ थे, आप अभी कहाँ हैं, और आप कहाँ जाना चाहते हैं?यह आवश्यक है कि आप निम्नलिखित बातों का उल्लेख करें:
- आपके पिछले किन अनुभवों ने आपको इस पद के लिए सबसे अच्छी तरह तैयार किया है?
- आपमें ऐसे कौन से अनूठे कौशल हैं जो अन्य उम्मीदवारों के पास नहीं हो सकते?
- आपके पेशेवर लक्ष्य कंपनी के लक्ष्यों के साथ किस प्रकार मेल खाते हैं?
साथ ही, इस बात का भी ध्यान रखें कि आपने अपने कवर लेटर में जो कहा है उसे हूबहू न दोहराएं।आपको नए विचारों और ठोस उदाहरणों का उपयोग करना होगा। अपनी बुद्धिमत्ता को ज़रूरत से ज़्यादा साबित करने की कोशिश न करें और बनावटी भाषा का प्रयोग न करें। मास्क मत पहनोआपको स्वयं ही रहना है, लेकिन अपना सर्वश्रेष्ठ रूप प्रदर्शित करना है।
अपनी प्रारंभिक प्रस्तुति को तैयार करना एक बहुत ही प्रभावी तरीका है। संक्षिप्त, सुव्यवस्थित कहानीआप किस परिस्थिति में थे, आपने क्या निर्णय लिए, आपने क्या सीखा, और यह आपके द्वारा आवेदन किए जा रहे पद के लिए कैसे उपयुक्त है? आप यह भी बता सकते हैं इस भाषण का अभ्यास करते हुए अपनी रिकॉर्डिंग करें धाराप्रवाह और स्वाभाविक उच्चारण प्राप्त करने के लिए।
साथ ही, हल्के-फुल्के हास्य का प्रयोग करने से न हिचकिचाएं (लेकिन इसे जबरदस्ती का न दिखाएं और हमेशा सम्मानपूर्वक करें)। इससे आपको मदद मिल सकती है। माहौल को हल्का करें, सहज बनाएं और साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाएं कि आप एक वास्तविक, मिलनसार और साधन संपन्न व्यक्ति हैं, न कि एक निर्दयी रोबोट या उम्मीदवारों की उनकी सूची में सिर्फ एक और संख्या।
पूछे जाने से पहले बुनियादी प्रश्नों के बारे में सोचें।
सबसे आम प्रश्नों का अनुमान लगाने का अभ्यास करना बहुत उपयोगी है क्योंकि इससे आपको मदद मिलेगी प्रमुख मुद्दों के लिए स्वयं को तैयार करेंचाहे वे आपसे प्रश्न ठीक उसी रूप में पूछें या नहीं। तैयार रहने से आपका आत्मविश्वास बढ़ेगा और आप किसी भी प्रश्न का, चाहे वह कैसा भी हो, सबसे स्वाभाविक तरीके से उत्तर दे पाएंगे।
सबसे बुनियादी सवालों के जवाब देना जानना बेहद जरूरी है। प्रारंभिक साक्षात्कार उत्तीर्ण करने के लिए। इनमें से कुछ सबसे आम प्रश्न इस प्रकार हैं:
- "मुझे अपने बारे में बताओ।"
- "आप इस पद और इस कंपनी में क्यों रुचि रखते हैं?"
- आपकी मुख्य खूबियां और कमियां क्या हैं?
- आप इस नौकरी से क्या उम्मीद रखते हैं?
- "कुछ वर्षों में आप खुद को पेशेवर तौर पर कहां देखते हैं?"
- "हमें आपको ही क्यों नियुक्त करना चाहिए, किसी अन्य उम्मीदवार को क्यों नहीं?"
व्यवहार संबंधी प्रश्नों के लिए (उदाहरण के लिए, "मुझे एक ऐसी स्थिति के बारे में बताएं जिसमें आपको दबाव में काम करना पड़ा हो"), आप इस पर भरोसा कर सकते हैं। स्टार विधि अपने उत्तरों को व्यवस्थित करने के लिए:
- स्थिति: वह विशिष्ट संदर्भ जिसमें यह घटना घटी।
- कार्यआपकी क्या जिम्मेदारी थी?
- कार्रवाईआपने इससे निपटने के लिए वास्तव में क्या किया?
- परिणामआपने क्या हासिल किया और क्या सीखा?
बातचीत के दौरान एक ऐसा क्षण आएगा जब साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछेगा कि आप इस नौकरी से क्या चाहते हैं, और आपको कुछ ऐसा उत्तर देना होगा जो सच्ची प्रेरणा और लक्ष्यों की स्पष्टता दिखाएं।अपने उत्तर में मौलिकता लाने के लिए अपनी कल्पना और रचनात्मकता का उपयोग करें, लेकिन यथार्थवादी बने रहें। भले ही यह आपको स्पष्ट लगे, अपने शब्दों का सावधानीपूर्वक चयन करें ताकि साक्षात्कारकर्ता यह समझ सके कि आप किसी पद में किन चीजों को महत्व देते हैं: सीखना, स्थिरता, विकास के अवसर, प्रभाव आदि।
वे शायद आपसे इसके बारे में भी पूछेंगे आपकी वेतन अपेक्षाएँअपने प्रोफाइल, क्षेत्र और स्थान के लिए सामान्य वेतन सीमा का पता लगाए बिना इंटरव्यू में न जाएं। जॉब पोर्टल्स, वेतन सर्वेक्षणों और पेशेवर नेटवर्कों पर जानकारी जुटाएं। जब इंटरव्यू का समय आए, तो बहुत व्यापक वेतन सीमा का प्रस्ताव देने से बचें। तर्कसंगत आंकड़ा प्रस्तुत करेंआंकड़ों और आपके द्वारा लाए जा सकने वाले मूल्य के आधार पर।
पहली छाप और अपनी शारीरिक भाषा पर ध्यान दें।
पहली छाप बहुत मायने रखती है। शुरुआती कुछ मिनटों में ही इंटरव्यू लेने वाला आपके बारे में एक शुरुआती धारणा बना लेता है, और हालांकि उस छवि को सुधारा जा सकता है, लेकिन उसे पूरी तरह बदलना मुश्किल है। इसलिए, आपके द्वारा व्यक्त की जाने वाली हर छोटी से छोटी बात पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। व्यावसायिकता, सम्मान और सुरक्षा.
याद रखो ऐसे पहलू जैसे कि:
- समय की पाबंदीकुछ मिनट पहले पहुंचना जिम्मेदारी और व्यवस्थित होने का संकेत देता है।
- उचित कपड़ेअपनी छवि को कंपनी और पद के प्रकार के अनुसार ढालें, हमेशा औपचारिक और सुव्यवस्थित तरीके से।
- अभिवादन एवं उपचारशिष्टतापूर्ण भाषा का प्रयोग करें, सीधी मुद्रा बनाए रखें, स्वाभाविक रूप से आंखों से संपर्क करें और जब तक अनुरोध न किया जाए तब तक अनौपचारिक भाषा का प्रयोग करने से बचें।
- शरीर की भाषाघबराहट दर्शाने वाले हाव-भावों पर नियंत्रण रखें (नाखून चबाना, लगातार कलम हिलाना, कुर्सी पर झूलना आदि)।
- मोबाइल फोन का उपयोगसाक्षात्कार के दौरान इसे बंद या साइलेंट मोड पर रखना होगा और इसे नजरों से दूर रखना होगा।
स्पष्ट, संक्षिप्त और ईमानदारी से उत्तर दें। प्रत्यक्ष और ठोस वाक्यांश लंबे भाषणों की तुलना में इनका प्रभाव अधिक होता है। अनावश्यक शब्दों, अचानक बोले गए भावों या पूर्व नियोक्ताओं की आलोचना से बचें। यदि आपके पास कार्य अनुभव नहीं हैअपने उत्तर को अपने आपकी तैयारी, आपके अभ्यास, आपकी परियोजनाएं और सीखने की आपकी तत्परता.
इंटरव्यू से पहले अपनी घबराहट पर काबू पाएं और आत्मविश्वास बढ़ाएं।
चाहे आप जूनियर पद पर हों या लंबे करियर वाले व्यक्ति, नौकरी के इंटरव्यू में कुछ खास सवाल पूछे जाने की पूरी संभावना है। घबराहटयह एक ऐसी स्थिति है जहां आपको लगता है कि बहुत कुछ दांव पर लगा है: यह सिर्फ नौकरी के बारे में नहीं है, बल्कि आपकी स्थिरता, आपके पेशेवर विकास और यहां तक कि आपके आत्मसम्मान के बारे में भी है।
इसे समझने से आपको अपनी भावनाओं को सामान्य रूप से महसूस करने में मदद मिलती है। इसके बाद, आप कुछ रणनीतियों को लागू कर सकते हैं। चिंता कम करें और अपना आत्मविश्वास बढ़ाएं:
- याद रखें कि अगर उन्होंने आपको इंटरव्यू के लिए बुलाया है, तो इसका मतलब है कि उन्हें आपकी प्रोफाइल में कुछ खास बात नजर आई है।
- अपने करियर पथ और कुछ महत्वपूर्ण उत्तरों को पहले से ही प्रस्तुत करने का अभ्यास करें, लेकिन शब्दशः याद किए बिना।
- अपनी नींद और खान-पान का ध्यान रखें और यदि संभव हो तो, तनाव कम करने के लिए एक दिन पहले हल्का-फुल्का व्यायाम करें।
- यदि साक्षात्कार आमने-सामने है, मार्ग का पूर्वाभ्यास करें परिवहन या स्थान संबंधी किसी भी अप्रत्याशित समस्या से बचने के लिए, उस स्थान पर पहले से ही पहुंच जाएं।
- अंदर जाने से पहले, अपनी हृदय गति को स्थिर करने के लिए कुछ गहरी, धीमी सांसें लें।
साक्षात्कार के दौरान, यदि किसी भी समय आप किसी प्रश्न का उत्तर नहीं दे पाते हैं, तो बेहतर होगा कि आप... कुछ सेकंड रुककर सोचें उत्तर देने से पहले, थोड़ी देर रुकना, अपने विचारों को व्यवस्थित करना और फिर संक्षिप्त लेकिन स्पष्ट उत्तर देना पूरी तरह से स्वीकार्य है।
समझदारी से सवाल पूछें और इंटरव्यू के बाद के फॉलो-अप का ध्यान रखें।
लगभग हमेशा, बातचीत के अंत में, साक्षात्कारकर्ता आपको प्रश्न पूछने का अवसर देगा। यह क्षण आपके लिए महत्वपूर्ण है। इस पद और कंपनी में अपनी वास्तविक रुचि प्रदर्शित करें।और यह आकलन करने के लिए उपयोगी जानकारी प्राप्त करना कि क्या यह अवसर आपके लिए भी उपयुक्त है।
आप सवाल उठाना के रूप में:
- यह पद क्यों खाली है और इससे क्या लाभ होगा? प्राथमिकता वाली जिम्मेदारियाँ पहले कुछ महीनों में.
- मैं कैसे जानू प्रदर्शन का मूल्यांकन करता है उस पद पर रहते हुए अल्पकालिक अपेक्षाएं क्या हैं?
- क्या अवसर हैं तरक्की और विकास कंपनी द्वारा पेश किया गया।
- वह कैसा है कार्य दल और किन अन्य विभागों के साथ अधिक सहयोग है।
साक्षात्कार के अंत में, उनके समय के लिए धन्यवाद देना और एक संक्षिप्त वाक्य में यह दिखाना अच्छा होता है कि आप अब भी इस प्रक्रिया में बहुत रुचि रखते हैं।इसके बाद, आप चर्चा किए गए किसी प्रासंगिक बिंदु को याद दिलाते हुए एक संक्षिप्त और पेशेवर धन्यवाद ईमेल भेज सकते हैं।
यदि वे आपको जवाब मिलने की अनुमानित समयसीमा देते हैं, तो उसका सम्मान करें। यदि समय बीत जाता है और आपको जवाब नहीं मिलता है, तो उनसे संपर्क करना पूरी तरह से स्वीकार्य है। विनम्र अनुवर्ती प्रक्रिया की स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करें। इस बीच, अन्य संभावनाओं को खुला रखने के लिए अपनी नौकरी की तलाश जारी रखें।
इन पहलुओं पर ध्यान देने से—प्रारंभिक शोध, अपने भाषण में प्रामाणिकता, तैयार किए गए उत्तर, पहली छाप, घबराहट पर नियंत्रण और अनुवर्ती कार्रवाई—प्रत्येक साक्षात्कार सफल होगा। सीखने और सुधार के लिए एक वास्तविक अवसरअभ्यास, चिंतन और लगन से आप उन साक्षात्कारों को अपनी मनचाही नौकरी का द्वार बनाने की संभावनाओं को बढ़ा सकते हैं।
